- Alfred Kärcher GmbH & Co. KG
- Allianz Deutschland AG
- Allianz Global Investors
Kapitalanlagengesellschaft mbH - Bahlsen GmbH & Co. KG
- Berufsgenossenschaft für Holz und Metall
- Bundesagentur für Arbeit
- CALYON Corporate and
Investment Bank - Credit Suisse Deutschland
- Daimler Chrysler AG
- Dresdner Bank AG
- E.ON Energy Trading AG
- Euler Hermes
Kreditversicherungs-AG - Ford-Werke GmbH
- Funk-Gruppe Internationale
Versicherungsmakler & Risk
Consultants - Gelita AG
- GMAC Bank GmbH
- Herdt-Verlag
- Kommunale
Datenverarbeitungszentrale Neuss - Komsa Kommunikation
Sachsen AG - L.Funk & Söhne GmbH
- Landwirtschaftsverband Rheinland
(WebKolleg NRW) - LfA Förderbank Bayern
- Ludwig Görtz GmbH
- WestLB AG
PROJEKTE | WBT ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
Produktinformation
Die relevanten Inhalte des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) werden für
Mitarbeiter - unterstützt durch anschauliche interaktive Beispiele und Aufgaben dargestellt
und das Konzept des Diversity Managements erläutert. Die Umsetzung im Unternehmen wird
anhand von praxisnahen Vorschlägen und Übungen - auch zum Abbau evtl. vorhandener
eigener Vorurteile - dargestellt. Ein "Test" bietet abschließend die Möglichkeit, selbst zu
prüfen, ob alles Wesentliche verstanden wurde und - bei Bedarf - einzelne Teile gezielt zu wiederholen.
Das Zusatzmodul für Führungskräfte enthält Beispiele und Anwendungen des AGG für die
Führungspraxis. Beide Programme zeichnen sich trotz ihrer eher "trokenen" Thematik durch
einen hohen Informationsgehalt und eine attraktive Darstellungsform aus.
Beide Programme sind als Textversion und Audioversion sowie in englischer Sprache
erhältlich. Zudem sind Anforderungen an barrierefreies Lernen berücksichtigt.
Eine Demoversion finden Sie unter www.prolernen.com/demo/agg/start.htm
Bei Fragen und Interesse an unserem Programm wenden Sie sich bitte an:
Frau Tanja Martin: t.martin@prolernen.com
Max-Planck-Str. 9, 85716 Unterschleißheim
Telefon: 089 / 32 17 96 - 0